近来，我国U17男足2-3憾负日本队，取得U17亚洲杯亚军。新华社撰文表明：助力U17国足闪烁亚洲杯，山东鲁能泰山足球学校人才济济。到现在，泰山足校已累计向各级国家队运送球员326人，向中超、中甲、中乙作业沙龙运送球员385人。

尽管未能重现2004年的夺冠荣光，但时隔21年重返世少赛，时隔22年重回亚洲杯决赛，这群生气勃勃、永不言弃的少年，仍为我国足球写下浓墨重彩的一笔。这支承载着我国足球复兴期望的年青部队，已在场上留下归于自己的印记。

U17男足部队的孩子们，有人来自国内作业沙龙，也有人从海外沙龙、社会青训组织，以及学校足球系统锋芒毕露，这是我国足球青训蓬勃开展的描写。

向这支U17男足奉献球员数量最多的，是一家老牌足球学校：山东鲁能泰山足球学校。何思凡、李钧鹏、张旭尧、孔玺诺、潘朝伟5名小将当选，他们在球场上司职不同方位，既有边路进犯手，为队友发明进球时机；又有中后场防卫斥候，保证球队攻防系统完好。

自1999年建校以来，泰山足校一向把作业青训作为中心任务，一步一个脚印建立完善作业系统，继续深耕培育足球后备力量，为全国足球工作高质量开展奉献力量。

近年来，我国足球堕入低谷，我国青训系统在人才培育的连续性、系统性，以及国际化开展方面存在短板，部分传统足球学校难以为继，泰山足校坚持将队伍建造作为根基工程，构建了从U10到U18的完好队伍系统，完成各年龄段全掩盖、无缝联接，构成“选拔-培育-运送”的完好人才培育途径。据介绍，现在足校共组成13支队伍。依据球员每年的评价成果优化人员结构，保证每一名有潜力的孩子都能取得生长时机。到现在，已累计向各级国家队运送球员326人，向中超、中甲、中乙作业沙龙运送球员385人。

这所足校人才济济的重要原因，是推广青训与作业队“高度一体化”战略，以及差异化人才培育形式，一方面推进足校各队伍与泰山足球沙龙一线队，在足球理念、战术系统、练习形式上深度交融与联接，让年青球员从小就了解作业足球的节奏和要求。

另一方面遵从青少年足球开展规律，依据不同年龄段球员的特征规划差异化培育途径，拟定和细化各周期训练方针和训练内容，完善分年龄段练习大纲，抓好青少年敏感期各项本质和技术的提高。既不“拔苗助长”，也不“压苗阻长”。

除此之外，足校还约请泰山队退役球员回归执教，他们不只带来了先进技战术理念，更把沉积下来的足球精力和文明传承给年青球员，构成了“名将反哺青训”的良性循环。一起常态化开展教练员训练，不断提高教练的专业素质和执教水平。现在，专职教练中具有作业级、A级教练资质的占比到达58%。

山东泰山足球沙龙一线队教练组组长韩鹏说：“足校建校以来的20多年，一向着重‘要做球星先做人’，假如一个人不懂得做人，就算成为一名作业球员，也不会有太大成果。”

在韩鹏看来，青训球队有着显著特征，球员大多都未成年，正处于刻画三观的重要时期，比较于作业队教练，青训教练一起要承当育人的职责——“期望孩子们在踢球和做人上都有提高，这也是泰山足校的最大特征。”

该报导以为，我国足球的复兴之路注定绵长且充溢荆棘，但只需坚守好青训这块阵地，让每一所足球学校都成为孕育愿望的摇篮，让每一片学校操场都回旋踢球的欢歌，让每一条留洋之路都铺满求索的脚印，我国足球终将迎来光亮的未来。